Les partenaires de TeamFactory
 | Le Fonds social européen soutient des projets pour l’emploi. Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Il soutient la mise en œuvre de la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE). Avec le FEDER (Fonds européen de développement régional) et le Fonds de cohésion, le Fonds social européen est l’un des trois Fonds structurels de l’Union européenne dont la mission consiste à réduire les écarts de développement et à renforcer la cohésion économique et sociale entre pays et régions de l’Union européenne. Le FSE représente près de 10% du budget total de l’Union Européenne avec un investissement de plus de 10 milliards d’euros par an dans l’ensemble des Etats Membres. Pour la période 2007-2013, la contribution du FSE représente plus de 75 milliards d’euros dans la création et l’amélioration des emplois.Plus d’informations |
 | ALICE réalise un soutien personnalisé au montage de projets de création d’entreprise portés par des demandeurs d’emploi du Val d’Oise. Contact : 24, avenue du Martelet 95000 Cergy Tèl. : 01.34.35.34.50 Fax. : 01.34.35.34.54 Contact : Pierre MILANDOU. www.association-alice.com |
 | Le potentiel d’Agro Paris Tech est mobilisable par nos partenaires professionnels à travers la mise à disposition de moyens (salles, laboratoires, halles technologiques…), l’organisation de congrès, colloques et réunions professionnelles, des activités de recherche et de développement et d’étude réalisées par nos unités de recherche qui peuvent en outre s’appuyer sur l’ensemble plus vaste du Pôle du Vivant d’Ile-de-France. la possibilité de former vos personnels sous forme d’action inter ou intra-entreprises animées par les enseignants chercheurs.
Par ailleurs nos partenaires professionnels peuvent confier des missions aux élèves qui se sont organisés pour les conduire avec un réel professionnalisme. www.agroparistech.fr |
 | L’Institut Avicenne accompagne ses clients pour construire ensemble une stratégie où la formation sert de levier au succès. Ce travail est celui d’un artisan qui chaque fois construit une œuvre unique pour répondre précisément aux besoins de chaque client avec des outils comme les entretiens avec les décideurs afin de construire un tableau de bord des performances ; les phases d’immersion pour comprendre le quotidien des métiers ; les audits formatifs pour calibrer les situations avec différentes méthodes comme par exemple « les interviews 360° » ; les entretiens préformatifs des stagiaires pour « booster » la formation… L’accompagnement ne s’arrête pas à la formation mais la réalisation des objectifs prédéfinis avec toute une série d’outil comme par exemple, le reporting résultat, les cercles de performances,... L’Institut Avicenne comme artisan performance. www.institut-avicenne.com |
 | Bayer CropScience, est l’une des sociétés les plus innovantes au monde dans les domaines de la protection des cultures, de la lutte antiparasitaire non-agricole, des semences et des biotechnologies végétales. L’entreprise propose une vaste gamme de produits et de services complémentaires pour l’agriculture moderne et écologiquement viable, ainsi que pour les applications non agricoles. N°1 sur le marché français, Bayer CropScience France emploie environ 1700 personnes.www.bayercropscience.fr |
 | L’entrepreneuriat collectif, tel que nous le mettons en pratique, est la construction d’une alternative à l’entreprise classique. Notre conviction : la mutualisation de démarches entrepreneuriales peut fonder un nouveau type d’organisation économique, coopérative, efficace économiquement et socialement exigeante. http://www.coopaname.coop/index.php |
 | L’eau est au cœur de notre vie quotidienne, au travers de ses multiples applications domestiques, agricoles ou industrielles. En assurer la disponibilité à tout moment, au plus près des besoins des utilisateurs, au moindre coût et dans les meilleures conditions de sécurité et de respect de l’environnement, est une nécessité qui s’impose chaque jour davantage, partout dans le monde. Nous en avons fait notre métier, en offrant une gamme spécialisée d’appareils de robinetterie automatique et commandée répondant à une large plage d’applications dans le domaine de l’eau et du contrôle des fluides en mouvement. http://www.watervalves.com/home_fr.htm |
 | Entrepart est la première entreprise à développer un lien entre l’art et le management au service de performance stratégique et opérationnelle. Entrepart conçoit, produise, réalise des interventions [Art+Management] qui associent systématiquement l’action et la réflexion à l’imaginaire. Entrepart offre une combinaison unique entre capacité créative des artistes et expérience robuste du management et des services. www.entrepart.com |
 | Développement de l’apprentissage, construction des lycées, prise en charge des formations sanitaires et sociales… Par la diversité de ses actions en faveur de la formation initiale, la Région aide tous les jeunes Franciliens à préparer leur avenir.http://www.iledefrance.fr/education-formation/ |
 | In’Tech INFO, école d’ingénierie informatique, fondée sur une pédagogie par projets, prépare en 3 ou 5 ans après le Bac à des métiers passionnants, pleins d’avenir. Comme dans une entreprise, les étudiants réalisent des projets en équipe en suivant une méthode de conduite de projets. Par les problèmes auxquels ils se confrontent, ces projets sont le moteur du développement de leurs compétences.www.intechinfo.fr |
 | Partenaire de TeamFactory pour l’émergence d’un entrepreneuriat créatif et solidaire chez les personnes et dans les organisations par des méthodes pédagogiques innovantes |
 | Key People a créé un concept original d’éducation permanente et de réflexion des dirigeants au sein de clubs d’échanges. Situés à mi-chemin entre "think-tank" et cercle anglo-saxon, ces clubs cooptent des décideurs qui ont décidé d’investir du temps à améliorer leur équation individuelle et qui recherchent un lieu à l’atmosphère personnalisée, amicale et confidentielle, où il est permis d’être soi-même et de dialoguer en vérité avec ses pairs, sans jugement ni querelle d’ego.www.key-people.fr |
 | Sylvie Mattéra accompagne des personnes et des équipes dans la mise en œuvre de leurs projets, supervise des consultants et coaches dans leurs pratiques. Elle est coach de l’équipe de Team Entrepreneurs de TeamFactory. Intervenante dans les cycles de formation au métier de coach à International MOZAIK. Certifiée Master Coach Certified par ICF. |
 | momentom accompagne le changement par la formation, le coaching et les activités « miroir ». Eric Flachaire et Stéphane Wattinne proposeront pour Eclosion des séances de coaching par un cheval. contact@momentom.com. www.momentom.com |
 | International MOZAIK vous propose un espace pour rencontrer des personnes de tous milieux et de tous horizons, réunies par leur propre désir d’évolution et de contribution à la Société de demain. Dans ce lieu, il est possible de se ressourcer par des échanges féconds et vivifiants et d’expérimenter ensemble les Arts et les Métiers du Changement, ceux qui ouvrent à la responsabilité créative des prochains chapitres de notre histoire. www.mozaik.fr |
 | SoL a pour but de favoriser le changement profond et durable des organisations grâce à des échanges d’expériences et à la réalisation de projets intra et inter entreprises associant responsables opérationnels, consultants et chercheurs. Cet "apprendre ensemble" crée les conditions du développement interdépendant des organisations, de leurs membres et de leurs réseaux. Pour en savoir plus. www.solfrance.org. |
 | Une conviction partagée « avoir des salariés heureux, c’est avoir des clients heureux » • en étant des acteurs de changement qui sont en confiance et s’adaptent dans un monde qui bouge • en s’ouvrant vers l’extérieur pour accroître sans cesse notre efficacité métier et un partage de nos ressources • en s’impliquant dans la transmission des savoirs pour permettre à chacun de se développer et d’apprendre tout au long de sa vie • en progressant ensemble par un souci constant à l’intelligence et au respect de l’autre dans le partage des projets. www.solvay.com. |